Cabecera de una de las manifestaciones organizadas este año por la Marea Blanca Gaditana, con Antonio Vergara al frente.
/
Jesús Marín
La
Marea Blanca Gaditana considera que el plan de verano diseñado por el
Servicio Andaluz de Salud en la provincia de Cádiz "no supone una mejora
sustancial en la situación" respecto a años anteriores, "salvo en
aspectos muy concretos, como las Urgencias y el refuerzo del área
costera". Además, lamenta que las mejoras que se ofrecen en la capital
gaditana son "a costa del sobresfuerzo" de los profesionales, según su
portavoz, Antonio Vergara.
Y así se lo hizo saber ayer al delegado territorial
de Igualdad, Salud y Políticas sociales, Manuel Herrera, en una reunión
que mantuvieron miembros de esta plataforma ciudadana y los responsables
de la sanidad pública en Cádiz, entre los que estaban, además de
Herrera, el gerente del Hospital Puerta del Mar, la directora médica del
Hospital de Puerto Real y el director del distrito Bahía de Cádiz-La
Janda.
La plataforma reprocha que el refuerzo haya sido solo para Urgencias y zonas costeras
En el encuentro, el delegado de Salud expuso los datos
del plan de verano -hechos públicos hace varias semanas-, que incluyen
la contratación de 2.880 profesionales en los centros sanitarios de la
provincia, lo que conlleva un incremento del 38% respecto a las
contrataciones realizadas el año pasado. El objetivo principal, según
dijo, es "garantizar, en los meses de verano, la asistencia sanitaria
que demanda la población".
La Marea Blanca celebró el cambio de actitud del SAS
en relación a años anteriores, ya que además de contratar más
trabajadores para cubrir las vacaciones del personal, este verano
permanecerán abiertos los centros de especialidades y muchos centros de
salud por las tardes, y se mantendrán en funcionamiento más servicios en
los hospitales. Pero, según Antonio Vergara, la valoración global del
plan de verano del SAS "no puede ser positiva".
Lamentó que el refuerzo de personal haya sido solo en
las Urgencias y en las zonas costeras, motivado por la falta de
profesionales en la bolsa de empleo para cubrir otros servicios. Y
criticó que el hecho de que se abran cinco de los siete s centros de
salud de la capital gaditana por las tardes, "se hace a costa del
sobresfuerzo de los médicos que se quedan trabajando, ya que no hay
profesionales en bolsa para contratar". Señaló que los médicos de
familia tienen que repartirse los cupos de pacientes de sus compañeros
que se van de vacaciones, sufriendo así una sobrecarga de trabajo.
En este sentido, desde la Delegación de Salud
aseguraban ayer que se está haciendo una "captación activa de
profesionales para cubrir las vacaciones que aún no se han podido
cubrir".
La Marea Blanca transmitió a los responsables
sanitarios de la provincia la necesidad de mejorar las ofertas de empleo
y de comenzar a trabajar ya en este asunto de cara al próximo año, con
el objetivo de "ofrecer contratos lo suficientemente atractivos para que
los médicos se queden en la provincia y no se vayan a otros lugares
donde les ofrecen contratos de más tiempo y mejores condiciones".
Por su parte, el delegado explicó que este año se ha
puesto en marcha una estrategia de mejora del empleo temporal, de forma
que se han ofertado contratos de más duración, fundamentalmente en las
categorías con mayor escasez de profesionales.
En la reunión, también se abordó el tema del cierre
de camas en los hospitales, especialmente en el Puerta del Mar,
justificado desde el SAS por las obras de mejora que se van a llevar a
cabo. Un argumento que "no es suficiente" para la Marea Blanca.
"Estaremos vigilantes para comprobar que la duración de las obras se
corresponde con el tiempo que permanecerán cerrados determinados
recursos, porque sabemos que en años anteriores, han abusado del
concepto de las obras para cerrar recursos un tiempo mayor", manifestó
Vergara.
Asimismo, la plataforma ciudadana pidió mayor
transparencia y participación de los profesionales sanitarios en la
elaboración del próximo plan de vacaciones, ya que el cierre de solo
algunos centros de salud en la capital gaditana ha supuesto un agravio
comparativo entre los trabajadores del resto de los centros de salud que
tienen que cubrir las tardes y, además, verán incrementada su carga de
trabajo con pacientes de los centros que permanecerán cerrados.
Antonio Vergara quiso precisar que aunque ahora estén
insistiendo en el plan de verano, "la situación de la sanidad tampoco
es buena el resto del año", refiriéndose especialmente al incremento de
las listas de espera, que se encuentran a un nivel "inaceptable", y de
la externalización de ciertos servicios.
En una conversación con este periódico tras la
reunión, Vergara anunció que solicitará mantener un nuevo encuentro con
el delegado de Salud para abordar los refuerzos que se necesitan para
acabar con las listas de espera, principalmente para las revisiones con
los especialistas y la recogida de resultados. Además, la Marea Blanca
Gaditana exigirá que esas listas de espera sean asumidas por el sistema
sanitario público "y no a base de externalización, a través de
conciertos con entidades privadas".
Para el portavoz de la plataforma, toda esta
situación es consecuencia del deterioro del sistema sanitario, cuyas
claves "están muy claras: los recortes presupuestarios que padecemos
desde hace más de diez años y la amortización de plantilla que se está
produciendo en Andalucía en los últimos 12 años".
Señaló que los recortes "están condicionados por la
disminución de llegada de dinero procedente del Gobierno central, pero
eso no exime de responsabilidad al Gobierno andaluz, que tiene las
competencias en el terreno sanitario y es al que tenemos que exigir el
cumplimiento de sus funciones: la defensa de la sanidad pública". Quiso
destacar que su objetivo "no es desgastar al Gobierno andaluz, sino que
la sanidad pública se recupere". Para ello, exigió la reposición
presupuestarias y de las plantillas, que "son absolutamente necesarias
para evitar el deterioro progresivo de la sanidad pública".
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