martes, 17 de octubre de 2017

NO ES ESO...............



Condena a Podemos por despedir a un militante que se enfrentó a Rodríguez
  • La sentencia afirma que el cese del trabajador fue "absolutamente arbitrario" y por "diferencias ideológicas"
  • Antonio Castellano iba en la lista de Begoña Gutiérrez, que perdió las primarias
  La coordinadora de Podemos, Teresa Rodríguez, durante una intervención en el Parlamento andaluz.
La coordinadora de Podemos, Teresa Rodríguez, durante una intervención en el Parlamento andaluz. / juan carlos muñoz
Una juez ha condenado al grupo Parlamentario de Podemos de Andalucía a readmitir al coordinador de la oficina parlamentaria en Huelva, Antonio Castellano, tras haberlo despedido de una forma "absolutamente arbitraria" y por "diferencias ideológicas", dado que el trabajador y militante de la formación morada formó parte de la lista que encabezó Begoña Gutiérrez, quien perdió las Primarias frente a la coordinadora andaluza, Teresa Rodríguez. La magistrada ha declarado nulo el despido, que la formación atribuyó en el juicio a razones organizativas, y le ha impuesto además el pago de una indemnización de 6.251 euros al trabajador por el "daño moral" causado.
El abogado José Antonio Picón, que ha representado a Castellano, subrayó ayer que la importancia de este fallo reside en que, "quizás por primera vez, este grupo parlamentario ha sido objeto de un reproche judicial labotal de tanto alcance por la gravedad de la infracción cometida, que afecta a un derecho fundamental que consagra el artículo 16 de la Constitución Española: el derecho a la libertad ideológica y de pensamiento".
A Castellano le quitaron las claves informáticas y también cambiaron las cerraduras de la sede
El fallo, continúa el letrado, destaca la existancia de un "motivo oculto en el despido, que no es otro que el mero ejercicio por el trabajador de la crítica política y su participación en la lista electoral de una corriente distinta a la línea vencedora en las primarias, y el trabajador resulta sancionado con el despido por la exclusiva razón de ejercer su derecho a pensar y opinar de forma diferente en el seno de su propia organización política". Para José Antonio Picón, estos comportamientos son "impropios en el ámbito de nuestras relaciones laborales y resultan aún más incomprensibles e inaceptables en quienes, como grupo parlamentario, son depositarios de la soberanía popular en la Cámara legislativa andaluza".
La sentencia del Juzgado de lo Social número 5 de Sevilla declara como hechos probados que Antonio Castellano comenzó a trabajar para el grupo parlamentario de Podemos el 1 de julio de 2015, como asistente de la oficina parlamentaria en Huelva, realizando funciones de "coordinación de trabajo de la actividad parlamentaria". Dice la resolución que "el deterioro de las relaciones entre los distintos responsables territoriales del partido político Podemos en Andalucía, en especial entre los titulares de la dirección regional o autonómica y la responsable orgánica de Huelva, circunscripción provincial a la que pertenece el actor por razón de su inscripción como militante, ha repercutido en su situación personal en el seno de su relación laboral".
El 19 de diciembre de 2016 le fue notificado el despido, "sin que se le informe de una efectiva causa justificativa" y con una indemnización de 2.506,34 euros. La sentencia recoge que Antonio Castellano participó como candidato en una de las listas presentadas en el último congreso regional de Podemos, en la que compitieron hasta tres candidaturas alternativas con vistas a terminar la composición del máximo órgano ejecutivo de la dirección, su Consejo Ciudadano y que se resolvió con votación interna el 11 de noviembre de 2016. En la oficina en Huelva donde trabajaba cambiaron las cerraduras, sin que le hicieran entrega de las nuevas llaves, por lo que "no podía acceder a la misma salvo que alguien que dispusiera de las mismas abriera".
Una vez cesado el trabajador, se producen "nuevas contrataciones que vienen a realizar las tareas y funciones que realizaba el actor y otro trabajador". Castellano mantuvo en el juicio que la verdadera y única razón de su despido fue la "participación como candidato" en la lista de Begoña Gutiérrez.
Por su parte, Podemos alegó que realmente el motivo del despido fue una "reorganización" y aseguró que no hubo ningún motivo ideológico, además de mantener que otro trabajador de la lista oficialista también fue despedido y añadió que hay trabajadores que no formaban parte de la lista ganadora que siguen trabajando allí.
La juez considera que se han acreditado los extremos que ponen de manifiesto la "aparente relación entre las circunstancias personales del actor y la decisión adoptada, constituyendo indicios importantes" que era miembro de la lista que pugnaba con la lista oficial en las primarias de noviembre de 2016. Así, señala que el 19 de diciembre se le comunica el cese "sin que se le informe de una efectiva causa justificativa", por lo que aprecia una "evidente relación temporal inmediata con la celebración de las elecciones".
Además, el militante y trabajador de Podemos había sido privado de las claves informáticas de comunicación con el grupo parlamentario en junio de 2016 y se cambiaron las cerraduras en la oficina de Huelva donde trabajaba. Y el 23 de diciembre, dos días antes del cese, se analiza un hashtag donde se opina de "forma crítica" sobre Podemos Andalucía. Para la magistrada, hay una "relación temporal evidente entre los hechos que mantiene el actor y el cese que puede denominarse fulminante y además no se le comunica una causa concreta, es decir, nos encontramos con una terminación de contrato acausal".
Sobre las alegaciones de la formación morada respecto a que se trató de un despido por razones organizativas, la magistrada recuerda que esta alegación se realiza "por primera vez" en el acto del juicio y subraya que, "en el supuesto de que hubieran existido razones organizativas, el primero que debió conocer las mismas como causa de su cese era el trabajador".
Para la juez, el despido estaba "directamente relacionado con las diferencias que mantenía en el seno de su grupo y, en concreto, con las diferencias ideológicas entre las diferentes listas", por lo que existe una "extinción absolutamente arbitraria de una relación contractual constituida sin que concurran causas justificativas previstas en el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores" y el despido es nulo, al haberse vulnerado el derecho fundamental que establece el artículo 16 de la Constitución Española.

lunes, 16 de octubre de 2017

Y ESTE AÑO VIENE CON UNA MUTACION JODIDA


Cádiz se prepara para la llegada de la gripe

La próxima semana comenzará la campaña de vacunación en la provincia
Un padre cuida a su hijo, enfermo de gripe.
Un padre cuida a su hijo, enfermo de gripe. 
ANDRÉS G. LATORRE -
Las temperaturas en Cádiz van a experimentar, en estos días, un importante descenso. El otoño, que ha remoloneado, parece entrar ya en la provincia y con él aparece un invitado poco deseado: la gripe. Desde las administraciones públicas han comenzado a recordar la importancia de que la población de riesgo esté atenta para vacunarse.
Los datos de la campaña de gripe en Cádiz y Andalucíase conocerán a lo largo del martes. Sin embargo, ya se sabe que será la próxima semana cuando, previsiblemente, arranque la campaña de vacunación en los ambulatorios gaditanos y en los puntos habilitados para tal fin.
 
 
Al igual que el año pasado, la vacuna que se ha recomendado desde el Ministerio de Sanidad es la trivalente, que contiene dos cepas de gripe A (la Michigan y la Hong Kong) y una de la B (Brisbane). En la campaña de 2016, se adquirieron un total de 144.100 vacunas para la provincia de Cádiz. Las dosis se distribuyeron en 135 puntos de vacunación del Sistema Sanitario Público en la provincia.El año pasado se produjo una situación similar a la actual. Las altas temperaturas del mes de octubre retrasaron el inicio de la campaña de vacunación hasta el 26 de octubre. Pese a que se esperaba que fuera a mediados de diciembre cuando llegara el pico de incidencia, fue a principios de enero cuando la bajada de temperatura provocó los mayores contagios.
Así, la provincia de Cádiz llegó a registrar una incidencia de 118 por cada 100.000 habitantes en los primeros días de enero de 2017, tasa que se redujo paulatinamente en las semanas posteriores y que se mantuvo lejos de la media nacional.

Importancia de la vacunación

Desde la Consejería de Salud inciden en la importancia de la vacunación, en especial, en la población de riesgo. Hay que recordar que pertenecen a la población de riesgo, las personas mayores de 65 años y las que padecen determinados problemas crónicos de salud, en las que la gripe puede producir un agravamiento de su enfermedad y tienen alto riesgo de presentar complicaciones, como son problemas respiratorios severos, cardiopatías, cáncer o alteraciones del sistema inmunológico y metabólico, o que padezcan obesidad mórbida.
Desde el ente público insisten en que «la vacunación ha demostrado ser la principal medida para su prevención, así como para evitar hospitalizaciones y fallecimientos por complicaciones generadas por la enfermedad».
Junto a estas personas, también se recomienda que se inmunicen las mujeres embarazadas, en cualquier momento de la gestación, para prevenir la gripe tanto a la gestante como al recién nacido.
Por otra parte, también deben inmunizarse los profesionales de la salud, los servicios comunitarios y los servicios públicos esenciales (fuerzas y cuerpos de seguridad, bomberos) y quienes trabajan en instituciones penitenciarias y centros de internamiento, por estar en contacto frecuente con personas en situación de riesgo, tanto para protegerse a sí mismos, como para evitar contagiar a las personas vulnerables a las que atienden.
Para prevenir la gripe, hay que recordar la importancia que tiene también tomar medidas higiénicas sencillas como taparse la boca, usar pañuelos desechables y lavarse con frecuencia las manos, para protegerse frente al virus de la gripe ya que se transmite por el aire, al toser o estornudar.

Baja incidencia nacional

A nivel nacional, según el Ministerio de Sanidad, la actividad gripal fue baja el año pasado y se asoció a una circulación mayoritaria de virus de la gripe A(H3N2) con una contribución de virus B mínima en las últimas semanas del periodo de vigilancia.
La epidemia gripal se inició de forma temprana a mediados de diciembre de 2016, con un máximo de actividad en la semana 3 de 2017 (del 16 al 22 de enero), con una incidencia de 229,10 casos por 100.000 habitantes. La duración total se encuentra en el rango de las 10 temporadas previas. Los menores de 15 años fueron el grupo de edad más afectado.
El Ministerio de Sanidad destaca cómo de los 8.545.266 españoles con más de 65 años se vacunaron 4.743.336, un 55,51% del total. En Andalucía el porcentaje fue más alto y llegó hasta el 56,48%.

MANIFESTACIONES EN TODA ANDALUCIA PIDIENDO LA RENUNCIA DE DIAZ

    
Manifestación de ayer en Granada.
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Marcha multitudinaria para exigir dos hospitales para Granada

La asociación del doctor'Spiriman' acusa a la Junta de recortar, privatizar y mantener a gente "elegida a dedo" y cifra en 1.588 millones los recortes



Vuelve el quebradero de cabeza de Granada para los responsables políticos de la sanidad andlauza. Miles de personas se han manifestado este domingo en la ciudad contra la derogada fusión hospitalaria y han reivindicado con un decálogo de peticiones que la Junta materialice los dos hospitales completos, con carteras de servicios diferenciados y finalistas, nuevos directivos y más transparencia.
La marcha, en la que han participado alrededor de 12.000 personas según la Policía Local y 25.000 según los datos de la Policía Nacional que ha ofrecido a Efe la Subdelegación del Gobierno, ha partido desde la plaza de Caleta al mediodía para recorrer el centro de la ciudad hasta la Fuente de las Batallas. Segun los manfiestantes los asistentes llegaron a 80.000.
La manifestación, convocada por la asociación "Justicia por la Sanidad", ha exigido a la Junta dos hospitales completos con cartera de servicios finalistas que materialice la derogación de la fusión. Ha provocado además la interrupción durante una hora del servicio del metro durante las estaciones delimitadas entre la estación de autobuses y la de trenes, según ha explicado a Efe la Junta.
'Spiriman' vuelve al ataque
El doctor Jesús Candel, conocido como "Spiriman", referente en las marchas anteriores y presidente de la asociación convocante, ha pedido a la Junta "responsabilidad política" y que cumpla con los pasos comprometidos para materializar la desfusión hospitalaria.
La manifestación ha sumado, según los convocantes, el apoyo de más de 35 organizaciones de profesionales sanitarios y usuarios, ha contado con representantes de otros movimientos de Andalucía procedentes de Algeciras, Huelva, Jaén o Sevilla, y ha mantenido la consigna de estar libre de banderas políticas.
Según la asociación convocante, la marcha reclama una sanidad pública digna y reprocha a la Junta que haya incumplido los acuerdos alcanzados el pasado febrero al derogar la fusión hospitalaria de Granada, momento en el que se fijó para el pasado 1 de octubre el plazo para reestructuración sanitaria.
El decálogo de exigencias
El decálogo de reivindicaciones incluye delimitar las dos zonas hospitalarias, conocer las ratios de profesionales y camas por pacientes y la restitución de las plantillas, cesar a los jefes de servicio implicados en la fusión y nombrar los nuevos equipos directivos de los hospitales. Ha reclamado además la destitución de las juntas facultativas y de enfermería para elegir unas nuevas, la publicación actualizada de las listas de espera quirúrgicas y diagnósticas y de los recursos, efectivos y equipamientos de ambos hospitales para comprobar su simetría.
Los manifestantes han pedido durante el recorrido la dimisión de la presidenta de la Junta, Susana Díaz, se han cuestionado la ausencia del alcalde de Granada, Francisco Cuenca, y han reivindicado dos hospitales completos.

EL PP CONTROLA LA MAFIA DE LOS INCENDIOS ,SOLO LE FALTA MANDAR ASESINAR


ELECCIONES EN TODA SPANIEN

Peridis